সরকারি ব্যাংকের পরিচালকদের কর্মক্ষমতার বার্ষিক মূল্যায়ন হবে

জবাবদিহিতা নিশ্চিত করতে সরকারি ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের চেয়ারম্যান ও পরিচালকদের কর্মক্ষমতার বার্ষিক মূল্যায়ন করা হবে। পুনর্নিয়োগের ক্ষেত্রে পূর্বের কর্মক্ষমতা বিবেচনায় নেওয়া হবে।

বৃহস্পতিবার (৩০ অক্টোবর) অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ সরকারি ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানে চেয়ারম্যান/পরিচালক নিয়োগ নীতিমালা–২০২৫ জারি করে এমন নিয়ম অন্তর্ভুক্ত করেছে।

নীতিমালায় বলা হয়েছে, চেয়ারম্যান বা পরিচালক নিয়োগের সময় প্রার্থীর যোগ্যতা, দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা বিবেচনা করা হবে। বিশেষ অগ্রাধিকার দেওয়া হবে অর্থনীতি ও ব্যাংকিং বিষয়ে জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীদের। এছাড়া সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে দক্ষ ও অভিজ্ঞ পেশাজীবীদের নিয়োগও সম্ভব হবে।

এই নীতিমালা মূলত রাষ্ট্রমালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক, আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং সরকারের শেয়ার থাকা বেসরকারি ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রযোজ্য।

এর আগে, ২০২৪ সালের ৯ এপ্রিল মন্ত্রণালয় নীতিমালা জারি করেছিল। তখন বিশ্বব্যাংক জানিয়েছিল, সরকারি ব্যাংকের পরিচালকরা যথেষ্ট জবাবদিহিতার মধ্যে নেই। এই প্রেক্ষাপটে নতুন নীতিমালা জারি করা হলো অন্তর্বর্তী সরকারের উদ্যোগে।